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公司新闻

  • 公司:让劳动竞赛成为智慧煤矿建设“助推器”
    作者:白恩杰 郁婷     发布时间:2021-05-28     点击数:127

    劳动最光荣,竞赛激活力。今年以来,公司紧紧围绕公司“十四五”开好局、起好步的目标任务,积极组织开展“强安全、保供应”劳动竞赛活动,凝聚力量,大干快干,鼓舞了士气,促进了安全生产工作,实现了降本增效,营造了“积极向上、干事创业、比学赶超”的良好氛围,为公司智慧煤矿建设注入强大动力。

    造声势,掀起竞赛“热潮”

    为确保劳动竞赛活动顺利进行,公司专门成立了劳动竞赛活动领导小组,下设劳动竞赛活动办公室,负责劳动竞赛日常工作并协调各相关职能部门对全公司劳动竞赛进行检查、考核和指导。年初,各基层单位结合各自生产实际,形成机关部室积极配合、基层区队齐抓共管的工作格局。同时,充分利用班前会、周三、五学习日等时间,以及厂务公开栏、QQ群、微信群等宣传阵地,广泛宣传劳动竞赛的内容和意义,营造了劳动光荣、积极向上的浓厚氛围。

    出实策,开好竞赛“良方”

    公司始终坚持“安全第一,预防为主”工作方针,狠抓薄弱环节的安全管理。在生产现场,严格按照作业规程和技术措施进行现场施工,严把质量关,搞好文明生产,及时整改现场存在的各类事故隐患,堵塞管理漏洞,把牢安全生产关,杜绝发生各类事故。同时,区队跟班管理人员以身作则,严抓现场管控,加强对多人配合作业、空间受限作业、新岗工人作业的监督管理;强化全方位隐患排查治理,紧盯抓两巷超前顶板支护、跟换煤机截齿等安全管控的重点防治,积极教育和引导职工做好自保互保工作,让职工“动”起来,有效促进了劳动竞赛活动的稳步推进。在公司全员努力下,一季度原煤产量完成了计划的108.63%,实现了澳门新葡8455最新网站公司的稳增产奋斗目标。

    下实功,挖掘发展“潜能”

    针对人员分布广的井下生产现状,狠反“三违”,强化劳动纪律的管理,杜绝一切盲目蛮干现象,从技术创新、管理创新和员工素质方面找准劳动竞赛的切入点。在大力开展劳动竞赛,提高职工主人翁意识,发挥主力军作用的同时,公司通过采取各种方式,加大职工技能培训力度,努力培养技能大师、行业标兵,以培养“大国工匠”为目标,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养,鼓励广大职工“学技术,学业务,练技能”。通过开展全员创客、技术比武等活动,不断提高员工的技术创新能力、管理创新能力和员工素质,有效促进了安全生产,不断夯实了企业高质量发展的技能人才力量。

    截至目前,公司组织各类培训40余期,累计达1984人次;劳动竞赛覆盖面达97.76%,同比扩大了3.2%;职工参与率达到97.6%,同比增长了1.6%。广大干部职工目标一致,齐心协力,形成了你追我赶,各显其能的大干特干场面。通过对劳动竞赛运行模式的不断探索与创新,使竞赛活动融入到安全生产的各个环节,成为智慧煤矿建设不可或缺的“助推器”。


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