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安全管理

  • 强落实 严考核 确保安全生产责任“不悬空”
    作者:刘少军 乔小林     发布时间:2021-04-26     点击数:127

    今年以来,公司以安全生产履职能力考核和安全生产诚信建设为依托,采取四项措施切实推动公司全员安全生产责任制落实,促进安全生产管理水平迈上新台阶。

    一是按照安全生产工作会议精神,以《安全生产目标责任书》签订为重要抓手,由总经理和各部门、厂队负责人签定责任书,层层压实安全管理责任。

    二是采取自下而上、全员参与的方式,依据《安全生产法》和标准化管理体系内容重新修订各部门、各岗位的安全生产责任制631项,建立责任清单、明确责任范围,切实让各岗位职工明责、履责、尽责,确保责任无空挡。

    三是制定“一岗一清单”,做到人手一本“安全账”。依据安全生产责任制建立领导班子、各部门及各岗位安全生产责任清单,实现“一岗一清单”。同时,按照“一人一本账”原则建立安全履职监管能力考核台账,并依据岗位职责对其政治站位、红线意识、敬业精神、履职能力、工作质量、素质培训、“三违”查处等情况进行量化考核,做到日填写、月汇总、月公示。

    四是按照“突出重点和全面评价相结合、日常管理和年终考评相结合”的原则,制定安全生产责任履职能力考核办法,明确考核内容、工作职责、具体方法和程序,加大安全生产责任追究力度,强化责任倒查,严格事故责任追究,实行“一票否决”,真正打到痛处,惩到关键处,形成考与评的完整链条,促进安全生产工作落到实处。


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