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基层动态

  • 安全生产中的“红脸与白脸”
    作者:贾艳     发布时间:2021-02-22     点击数:39

    “任何时候都不能放松安全管理,春节后,员工思想波动较大,更要加大安全管理力度。”进入2021年以来,为确保如期实现年度安全生产目标任务,机运队巧用“红脸与白脸”,将“红线管理”和“底线思维”有机结合,全力拓宽安全思路,夯实安全生产基础。

    党建引领唱“红脸”

    “老高,你是队里的老同志了,今年春节咱们队留守人员就有115人,你看,坚守岗位和欢度春节咱们是不是可以一起进行……”在机运队党支部书记办公室,笔者看到该队支部书记邵海洋与一名员工正在面对面谈心。“定期开展谈心谈话,帮助员工缓解工作压力、疏导情感矛盾等,这是机运队党支部一项特色‘红色疗法’。”邵海洋说。

    近年来,该队努力发挥党组织的政治核心作用,坚持以情感人,把员工的思想凝聚在一起,及时掌握员工的思想脉搏,根据形势需要,深入细致做好员工思想政治工作,将党建工作和安全生产工作有机融合、同频共振,努力创建和谐、稳定区队。

    “红色疗法”通过谈心谈话,进一步拉近了支部与员工之间的距离,及时的掌握了员工思想动态,解决员工思想包袱,让员工轻装上阵,全身心的投入到安全生产当中。

    严格督查扮“白脸”

    “个别岗位对隐患排查整改重视程度不够,排查不细致,整改不彻底,重排查、轻整改,重形式、轻效果的现象还大量存在,达不到举一反三的效果……”该队队长王海在“事故隐患汇报会”中严肃地说。

    据悉,该队将安全管理作为高于一切、先于一切的工作,对照岗位责任制,常态化开展“事故隐患汇报”等活动,并要求队干深入一线,从细节着手、从小事出发,严查薄弱环节、重点区域、关键岗位,不断突出过程管控,进一步夯实安全基础管理工作。同时,结合2021年首季重点工作安排,坚持每天查安全、每周通报隐患排查情况、及时整改隐患,有效推进安全管理与隐患排查能力提升。

    通过活动的开展,该队在抓关键点和关键岗位的同时,充分发挥利用“抓三违、查隐患”,强化当班跟班区队长、副队长、班组长的带班、盯岗保安全职能。重点对地面设施和井下设备和现场进行排查,着力解决影响安全生产过程中可能出现的问题,确保2021年度各项工作的正常平稳有序运行。


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