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基层动态

  • 机电队贯彻落实公司三届三次暨2021工作会、安全环保工作会精神
    作者:何娜     发布时间:2021-01-08     点击数:127

    1月2日,公司三届三次职代会暨2021工作会、安全环保工作会顺利闭幕,机电队迅速掀起全队学习贯彻职代会精神的热潮,为出色完成2021年各项工作提供发展方向。

    扬帆起航,旧识中领悟新征程

    该队利用班前、班后会,3+1学习时间贯彻澳门新葡8455最新网站、公司职代会精神。采用QQ、微信群等丰富的形式,大力宣传、认真传达本次职代会议精神。该队重点学习了澳门新葡8455最新网站及公司领导在三届三次职代会暨2021工作会、安全环保工作会上的讲话,仔细认真对职代会各项文件、工作安排进行了剖析,细致分解了2021年公司下发的各项工作任务,安排机电队2021年具体工作计划。该队号召全体职工立足实际,积极学习,确保职代会精神同职工的思想、行动保持高度一致,并要求机电队全体干部职工在新的一年中思想要高度凝聚,工作能稳中有进,能力要日就月将,为公司坚定不移实施智慧煤矿战略,坚定不移推进高质量发展做出积极贡献。

    乘风破浪,五招锦囊谋化新发展

    该队根据职代会精神内容,对新一年工作提出了目标。一是坚持安全为基理念,全面落实好双控机制,建立完善安全生产责任制,明确各级管理人员目标责任,建立考核和奖罚机制,通过约束和激励,使全队职工自我约束,自觉执行,实现安全制约型向自觉型转变。二是制定和组织落实设备检修操作流程、岗位流程描述。使全队从管理到职工人人熟知安全流程注意事项,设备检修操作流程注意事项。三是完善计划管理,加强成本控制。做到有效使用、合理控制、杜绝浪费。加强年度计划的执行力度,详细分解年度计划到月,明确责任、明确进度,及时掌握成本开支运行情况,创新成本管理模式,将节支降耗落到实处。四是通过班组长竞聘上岗、技能鉴定等手段,做好区队选人用人,坚持以事则人、人岗相适,落实好后备人才培养计划,为机电队打造一支知识性、技能型、创新性人才队伍。五是坚持创新为要,充分利用“1234”创新树工作法,加强创客人才培养,突出岗位创新实践,加大创新奖惩力度,让职工将心思放在创新创效上面。

    好风借力,趣味提问引发新深思

    “2021年公司发展定位是什么?”

    “十四五开局起步年、安全管理夯基固本年、智慧煤矿建设创标年......”

    “你班组打算怎样干好2021年工作?”

    该队为巩固职工记忆,设置了趣味知识问答比赛,将职代会精神内容设置成填空、问答等形式进行提问,回答正确则有精美小礼品进行相赠,进一步激发了职工参与贯彻宣传职代会精神的热情。此外,在趣味问答基础上,引发职工深入思考如何能够更好完成2021年工作任务,做到学有深思,学有所得。

    会后,该队职工纷纷表示要以学习职代会精神为契机,凝心聚力,真抓实干,不负韶华,奋力而为,谱写公司新时期高质量发展新篇章。


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