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基层动态

  • 通修队决战“百日安全”
    作者:黄元葵      发布时间:2020-12-26     点击数:127

    进入四季度以来,通修队以“百日安全”活动为契机,以安全宣贯为保障,以反“三违”为手段,以过程管控为抓手,采取多种形式和多项措施,确保“百日安全”活动完美收官。

    安全警示教育,强化安全意识

    持续开展安全警示教育活动,并将警示教育作为强化职工安全意识的主课堂。积极开展形式多样的安全讨论活动、观看煤矿事故案例、案例分析活动,不断提升职工对安全生产的认知和理解。通过经常性、重复性、反复性的安全警示教育,筑牢职工安全责任意识,增强职工自觉履行岗位标准和作业标准的主动性。

    反“三违”,杜绝安全事故发生

    为消除职工“三违”行为,该队重新修订完善了各工种安全生产责任制和队内劳动管理办法,以制度的强制性和管理的严肃性为职工戴上“紧箍咒”。另外通过零点行动、三级联动查隐患、党员包保班组、党员结对帮教、党员与职工谈心谈话等形式,从根本上消除“三违”现象。

    强化责任落实,严格过程管控

    把井下“现场”作为安全管理的重心。该队严格落实安全质量标准化和岗位作业过程管控工作。坚持班前、班中、班后安全确认工作,并将班组工作质量标准纳入绩效工资考核,严格考核奖罚兑现。同时,发挥瓦检员、跟带班人员作用,及时消除各类设备隐患、通风系统隐患和作业过程隐患,把安全隐患消灭在萌芽状态,进一步提高现场安全管控预防能力。

    职工技能提升,为百日安全保驾护航

    积极利用“全员考试”“智创工建”系统,不断提升职工理论知识和技能水平;充分发挥“师带徒”的传、帮、带作用;加强对技能人才培养,通过业务培训、技术交流等活动,着力加强对知识型、技能型、复合型员工的培养,为百日安全活动保驾护航,从而促进矿井高质量发展。 

     



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