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基层动态

  • 选煤厂筑牢青工安全防线
    作者:李旭     发布时间:2020-11-14     点击数:127

    在百日安全活动当中选煤厂将“安全生产,青年当先”作为突破点,注重青工安全文化养成,强化青安岗督查,提升青工业务技能,为促进选煤厂安全生产夯实基础。 

    注重宣教,促进安全文化养成。该厂深入开展安全宣传教育活动,不断增强广大青年职工的安全意识。该厂把公司安全理念、安全知识制作成桌签,放置在厂队组会议室桌上,使职工在潜移默化中学习安全知识。此外,该厂还通过组织青年职工进行厂区义务劳动、到各生产车间发放安全卡等方式,营造良好的安全氛围。

    突出重点,注重安全监督实效。该厂在抓好青安岗建设的同时,创新性地建立了青安岗“班前会二分钟”制度,在原班前会讲安全十分钟、讲任务十分钟、讲培训十分钟的基础上,再增加二分钟,讲安全、查隐患、堵漏洞,确保安全隐患闭合管理;对上一班作业行为进行点评,重点对不安全行为进行“点名对号”,对不合格员工进行每日一题抽考,协助班组将不合格员工转变为合格员工。

    强化培训,提高青工安全技能。该厂通过开展导师带徒、技术比武,建立青工微信交流群、“青工保安全”微信平台等方式,为青年职工提供交流技术和业务的平台。开办青春课堂,实行以老带新制度,让老职工“技术扶贫”新职工,以高带低;让能力强的职工“技术救济”能力弱的职工,以点带面,促进职工个人进步、技术提升,从而推动整个厂队、车间、班组的规范化、标准化安全建设。



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