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公司新闻

  • 公司:“安全生产4000天”是怎样炼成的
    作者:李潇洋     发布时间:2020-05-11     点击数:127

    岁月不居,天道酬勤。截至2020年5月11日,公司连续安全生产达到4000天,刷新了投产以来安全生产历史纪录!

    4000天,96000个小时,不仅仅是数字的简单叠加,更是全体张家峁人日日夜夜对安全责任的庄重承诺、不懈践行;是公司抓安全、强管理、促发展、践行“生命至上,安全为天”理念的生动写照……

    管理筑基 奠定安全生产“硬实力”

    走进公司井下作业现场,一排排电缆和管路吊挂整齐,一个个安全工器具摆放规范有序,工作人员责任分工明确,工作措施条理清晰……井井有条的工作场景,让人深刻感受到公司现场安全管理的“细致入微”。

    近年来,公司不断创新安全管理机制。持续推进“159”安全生产精细标准化管理模式,编制了综采、机电运输、通用维修等专业的148项岗位标准作业流程,对作业环节的关键点进行细化和量化,将作业工序、步骤、内容、标准、制度、表单、安全等内容融合于作业工单之中,使职工学习、掌握、运用标准,达到“应知、应会、应用”三跨越,实现了“岗位流程科学化、岗位操作规范化、现场作业标准化”。此外,公司建立起安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防性”工作机制,编制了135项作业活动风险管控清单,扎实开展安全自查整改和体检式检查问题整改落实情况排查;常态化开展安全大排查、走动式管理、“四零”点突击检查等,全方位全过程排查不安全人和人的不安全行为。今年1-4月份,公司累计排查并治理隐患312条,隐患整改率达到100%。

    文化润心 激发安全生产“源动力”

    “儿子,你的安全是全家人最大的心愿……”“老公,你知道吗,我最喜欢听到的声音就是你平安回家的脚步声……”这是公司开展安全文化活动的一个场景,家属们充满温情的声声叮咛和嘱托触动着每名职工的心弦。

    近年来,公司将亲情融入到安全管理工作中,使“如履薄冰、如坐针毡”的安全工作在亲情关爱中变得温情而亲切。以井口、班前班后会等为阵地,不间断开展安全亲情帮教、安全文艺演出等小型多样的安全文化活动;通过夫妻签订安全协议书、共同观看安全警示教育片、家属安全叮嘱等方式,使亲情管理日常化,让职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵,从而实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”的更高层次发展。

    素质强本 增强安全生产“支撑力”

    “高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时,高、低压电缆之间的距离应当大于0.1m。高压电缆之间、低压电缆之间的距离不得小于50mm。”这是机运队职工王卫武在班前“微课堂”上普及的安全小知识。

    类似这样的“微课堂”已经在各基层区队成为一种常态。公司本着“突出人才优先培养,重要人才重点培养,紧缺人才加紧培养”的原则,按照《煤矿安全培训规定》,对安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员分级分类开展安全培训教育。通过技能鉴定、岗位练兵、“师带徒”、技术比武、岗位“双述”等形式,提高培训的针对性和实用性,让职工熟记安全知识,掌握操作规程,规范安全行为,触动安全视觉,达到以考促学、以比促学、以用促学的目的。据悉,公司平均每年组织各类安全类培训100余期,4000余人次,全面提高了职工的安全意识、操作技能和业务水平。


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