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公司新闻

  • 公司“职工之家”汇聚发展正能量
    作者:李杨     发布时间:2020-03-25     点击数:127

    一直以来,公司工会始终坚持以职工为中心,切实维护职工合法权益,以创建“模范职工之家”为载体,夯实基础,创新管理模式,在加强班组建设、开展技术比武活动和丰富职工文化生活等各个方面都取得了显著成效。

     规范管理,加强工会自身建设。健全了工会“三委会”、职代会各专门工作委员会、28个基层分会、56个工会小组;编制完成了两级工会工作制度和管理制度、主要工作标准和工作流程,同时,对工会工作要点进行了分解、细化,按照月度、季度分解为32项具体工作,对各项工作的主要内容、实施时间、工作要求、主管部门、实施单位、参与人员逐项进行了安排;阵地建设统一规划建设,先后建成了职工健身房、书画室、音乐室、舞蹈室等文体活动中心、职工图书阅览室和区队“职工图书角”,针对职工的文娱需求,最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要,新建的职工文体中心预计在今年后半年投入使用。

    深化民主管理,切实维护职工权益。在每年按期召开职工代表大会的基础上,突出抓好职代会民主评议领导干部等有关制度的落实,依法有效地实施了工资平等协商制度和集体合同制度。凡涉及制度方案修订、职工薪酬分配等方面的重大问题,都提交职代会审议通过。制定了《职工合理化建议管理办法》,通过各种形式收集职工合理化建议,并认真抓好合理化建议的落实督办。制定了《张家峁公司司务公开实施办法》和《公开考核办法》,统一制作了两级组织公开栏和意见箱,落实了公开和监督责任,坚持每季度检查一次、考核一次、奖罚一次、通报一次。

    突出重点,大力开展劳动竞赛活动。围绕公司安全生产工作中心,公司工会开展了“安康杯”劳动竞赛和“追赶超越提质增效”劳动竞赛,广泛深入宣传《安全生产法》、《职业病防治法》等法规知识,提高全员安全意识,大力提升班组安全文化建设,明确班组安全管理标准,定期组织班组安全技能培训,强化班组日常亲情教育和警示教育,提升班组安全管理水平。坚持群监员、女工(家属)协管员培训制度,建立群监员、协管员重大隐患排查汇报激励机制,积极开展“井口送安全”、“家书寄安全”和“优秀群监员、协管员”评选活动,构筑群防群治安全生产防线,以产销增量、质量提升、成本降低、工效提升、效益创先和工程项目优良,确保公司全年奋斗目标的顺利实现。

    关心职工生活、全面实施关怀文化。公司工会坚持每季度组织生活福利委员会深入“两堂一舍”等职工生活区域,对生活后勤和职工生活福利设施等方面的情况巡视检查一次。认真落实办好“双节”送温暖,“金秋助学”,坚持在职工亲属去世、职工子女考入大学、职工家庭出现各类灾害或事故、职工工伤或患病住院治疗的,工会在组织相关人员亲自登门进行看望均给予慰问金。同时,先后组建成立了武术、篮球等九大文体协会,坚持每周组织开展一次小型文体活动,每月一次规模较大的文体活动,每逢重大节日期间举办一次大型文艺晚会或体育专项比赛。

    “春发其华,秋收其实”。公司工会在上级工会的正确领导下和公司党政的大力支持下,通过深入开展建家活动,构建了持续安全、民主公正、温馨和谐、固本强基的职工之家,有效激发了广大职工服务社会、服务企业的工作热情,营造了企业关爱职工,职工热爱企业的良好氛围,促进了企业与职工全面发展,形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面。

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